(Junior) HR Manager Personalmarketing und Recruiting(m/w/d)

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen (Junior) HR Manager (m/w/d) Personalmarketing und Recruiting.

Du hast BWL studiert und interessierst dich schon immer für die Themen Marketing und Personal oder bist gerne kreativ und arbeitest gerne mit Menschen? Dann komm in unser Team und werde Teil unseres HR-Teams.

Wo?
Reutlingen

Wann?
01.09.2023

Auslastung?
60-80%

Deine Aufgaben

  • Aufbau, Weiterentwicklung und Umsetzung einer Personalmarketing-/Employer Branding-Strategie
  • Aktive Ansprache von potenziellen Bewerberinnen und Bewerbern über digitale Recruiting-Kanäle
  • Ausbau sowie Betreuung der Social-Media-Kanäle (Xing, LinkedIn, Instagram, etc.)
  • Identifikation neuer Recruiting Kanäle
  • Mitarbeit im Bewerbermanagement und bei Personalauswahlgesprächen
  • Assistenz und Vertretung bei der Erstellung der Personalabrechnung und dem HR-Controlling

Dein Profil

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, BWL oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Idealerweise bereits Erfahrung im Bereich Personalmarketing/Employer Branding
  • Kenntnisse im Umgang mit den gängigen EDV-Programmen und Social Media
  • Kommunikations- und Organisationstalent, ein hohes Maß an Kreativität und Freude an der Arbeit mit Menschen
  • Hohes Maß an Eigenverantwortung und Zuverlässigkeit
  • Gute Kenntnisse in MS Office-Programme, insbes. Word, Excel, PowerPoint

Deine Vorteile

  • Offene Unternehmenskultur in einer freundschaftlichen und familiären Arbeitsatmosphäre
  • Flexibles Arbeitszeitmodell und Homeoffice-Möglichkeit
  • Zugang und Beteiligung an zukunftsorientierten und unternehmensübergreifenden Projekten
  • Individuelle Einarbeitungs- und Entwicklungsmöglichkeiten mit persönlichem Mentor
  • Modern ausgestatteter Arbeitsplatz
  • kostenlose Getränke und Kaffee
  • Jobrad, Firmenevents und weitere Baral Benefits

Alle Vorteile auf einen Blick

    Mein Baral

    „Baral legt großen Wert darauf, dass sich alle wohlfühlen und es allen gut geht. Jede*r hat die Möglichkeit sich innerhalb des eigenen Aufgabenbereichs individuell weiterzuentwickeln und neue Dinge zu lernen. Selbst ich lerne nach 19 Jahren bei Baral täglich etwas dazu. Das macht einfach Spaß!"

    Peter, Bereichsleiter

    „Baral ist der beste Arbeitgeber, den ich bisher hatte. Unser Chef versucht stets auf jede Kollegin und jeden Kollegen individuell einzugehen und nimmt sich jeden Morgen die Zeit uns alle persönlich zu begrüßen.“

    Walburga, Buchhaltung

    „Baral ist familiär, traditionell, "mulitikulti" und modern zugleich! Die Vielfalt und das Miteinander sorgt für ein besonderes Arbeitsumfeld, in dem man sich wohlfühlt. Diese Offenheit und Akzeptanz ist heutzutage nicht selbstverständlich."

    Franziska, HR

    Du hast Fragen? Sprich uns an!

    Franziska Hailfinger

    Franziska Hailfinger

    Human Resource Managerin

    Tel.: +49 7121 9464-11
    bewerbung@baral-geohaus.de