Von einer wertschätzenden und motivierenden Arbeitsatmosphäre über die passende Work-Life-Balance bis hin zu individuell zugeschnittenen Entwicklungsmöglichkeiten - unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie ihre Bedürfnisse liegen uns am Herzen! Denn Sie sind unser wichtigster Erfolgsfaktor.
Deshalb bieten wir zusätzlich zu einem vielfältigen Aufgabenfeld, attraktive Benefits wie beispielsweise flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice für die Vereinbarkeit von Beruf-und Privatleben, modernste Ausstattung, professionelle Weiterbildungsmöglichkeiten und noch viele weitere Benefits.
Arbeitszeit ist auch Lebenszeit.
Deshalb achten wir besonders darauf, dass durch geeignete Arbeitszeitmodelle Beruf- und Privatleben in Einklang gebracht werden können.
Der Handwerker hat sich angekündigt oder du brauchst Ruhe und Konzentration für konzeptionelle Aufgabenstellungen? Dann arbeite gern vom Homeoffice aus oder an einem Ort deiner Wahl.
Um Familie, Freunde, Hobbies und Beruf perfekt auszubalancieren, bieten wir ein flexibles Gleitzeitmodell und individuelle Teilzeitmodelle. Damit kannst du dein Arbeitspensum deiner Lebenssituation optimal anpassen.
Die Gesundheit ist für uns ein zentrales Element für die Zufriedenheit, Motivation und Lebensqualität unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Dafür schaffen wir ein entsprechendes Arbeitsumfeld und organisieren gesundheitsfördernde Aktivitäten in den Bereichen Sport und Ernährung.
Ein ergonomisch ausgestatteter Arbeitsplatz mit höhenverstellbarem Schreibtisch und hochwertigem Bürostuhl gehört bei uns zur Standardausstattung.
Auch gegen tropische Temperaturen sind wir gut gewappnet - unsere Büros sind im Sommer wie Winter angenehm klimatisiert.
Sport verbindet und macht Spaß! Deshalb veranstalten wir regelmäßig gemeinsame Sportevents wie beispielsweise Radtouren, Wander- und Skiausflüge sowie gemeinsame Kletter- oder Bowlingabende.
Weil es unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind, die Baral erfolgreich machen, liegt uns die fachliche und persönliche Entwicklung am Herzen.
Wir bieten ein vielfältiges Angebot an internen sowie externen Trainings, regelmäßigen Expertenaustausch, Coachings und genügend Raum für Selbststudium und E-Learnings. Du entscheidest gemeinsam mit deiner Führungskraft welche Entwicklungsmaßnahmen zu dir und deinen Zielen passen.
Damit dir dein Start bei Baral leichtfällt, erhältst du für die Einarbeitung eine persönliche Mentorin bzw. Mentor.
Im jährlichen Jahresgespräch werden rückblickend die erreichten Ziele und Erfolge vom vergangenen Jahr betrachtet und neue Ziele und Entwicklungsmaßnahmen für das kommende Jahr besprochen- Individuell und in enger Zusammenarbeit mit deiner Führungskraft.
In regelmäßigen Abständen führst du mit deiner Führungskraft Feedbackgespräche durch. Dabei geben sich Mitarbeiter und Führungskraft gegenseitig Feedback, was in der Zusammenarbeit gut oder nicht so gut läuft und an welchen Stellen eventuell Änderungsbedarf besteht.
Schulungen bieten wir bei uns Inhouse durch interne Schulungen und mithilfe eigener Referenten, bei unseren Partnern oder mit externen Coaches an.Auch für neue Weiterbildungsformate oder Fortbildungsprogramme sind wir offen.
Unser Anspruch ist es, unseren Kunden immer ein Schritt voraus zu sein. Dafür müssen wir uns neuen Technologien annehmen und uns immer wieder ausprobieren. In unterschiedlichen Miniprojekten nehmen wir uns diesen Themen an und bilden uns so weiter.
Baral steht für faire und leistungsgerechte Bezahlung. Nicht nur mit einem entsprechenden Gehalt – sondern auch mit tollen Zusatzleistungen.
Wir bieten ein attraktiv geschnürtes Paket aus regulärem Gehalt, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie einer Erfolgsprämie.
