Arbeiten bei Baral

Fokus auf dich und deine Bedürfnisse

Du und deine Bedürfnisse sind uns wichtig. Ob bei der Vereinbarkeit von Beruf- und Privatleben, hinsichtlich mobilen Arbeitsmodellen, Gesundheitsthemen oder individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten – wir tun alles dafür, damit sich unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen wohlfühlen.

Vielfältige Projekte

Durch unser großes Baral Dienstleistungsportfolio und unseren Kunden aus den unterschiedlichsten Branchen bieten wir eine große Projekt- und Aufgabenvielfalt. So erhältst du die Möglichkeit unterschiedlichste Methoden und zukunftsorientierte Technologien kennenzulernen.

Wertschätzende Arbeitsatmosphäre und Teamwork

Bei Baral arbeiten wir miteinander. Ein freundschaftlicher und ehrlicher Umgang miteinander, eine familiäre Atmosphäre mit kurzen Wegen und flachen Hierarchien sowie eine gelebte Duz-Kultur ermöglichen eine unkomplizierte und wertschätzende Zusammenarbeit.

Individuelle Weiterentwicklung und Verantwortung übernehmen

Bei Baral lernt man nie aus. Du erhältst bei uns individuell auf dich zugeschnittene Entwicklungsmöglichkeiten, bei dem du den Weg mitbestimmst. Du kannst deine eigenen Schwerpunkte wählen und deine Wünsche jederzeit äußern. Neben deiner persönlichen Weiterentwicklung kannst du deine Ideen aktiv einbringen und eigenverantwortlich Themen vorantreiben. Immer mit dem Ziel gemeinsam das Beste herauszuholen.

1. Bewerbung

Bewerbe dich auf eine unserer ausgeschriebenen Stellen, initiativ oder nehme über Soziale Medien (XING, LinkedIN, etc.) oder über das Kontaktformular Kontakt mit uns auf.

2. Wir werfen einen Blick auf deine Unterlagen

Wir melden uns zeitnah mit unserem Feedback bei Dir zurück und sofern dein Profil zu uns und unserer Position passt, laden wir Dich zum nächsten Schritt, einem "ersten Kennenlernen", ein.

3. Erstes Kennenlernen (20-30 Minuten)

Lerne uns in einem ersten telefonischen Gespräch (mit HR) kennen, stelle deine Fragen und erhalte so erste Einblicke in unseren Arbeitsalltag bei Baral. Gleichzeitig erhalten wir einen ersten Eindruck von Dir und deinem bisherigen Werdegang.

4. Erstes Vorstellungsgespräch (60-90 min)

[im Büro vor Ort oder per Video-Meeting]

Das erste Kennenlernen hat uns gut gefallen und unsere Neugierde wurde geweckt. Wir möchten dich, deine bisherige Erfahrung und deine Ziele näher kennenlernen. Neben HR nimmt an diesem Gespräch auch deine zukünftige Führungskraft teil und du erhältst einen tieferen Einblick in den Fachbereich und mögliche Aufgabenfelder.

5. Probetag (4-5h)

[Vor-Ort ggf. digital]

Der persönliche Austausch und eine authentische Atmosphäre sind uns sehr wichtig. Damit du dir ein vollumfängliches Bild von Baral und deinem zukünftigen Team machen kannst, laden wir dich im Anschluss zu einem Probetag zu uns eins. Dabei zeigen wir dir deinen zukünftigen Arbeitsplatz und du hast die Möglichkeit, dich mit unseren Kolleginnen und Kollegen in einem entspannten Umfeld auszutauschen. Damit auch wir ein umfängliches Bild von Dir bekommen und später einschätzen können, ob Du zu uns und zu den Anforderungen des Jobs passt, haben wir zudem einen kleinen Praxistransfer für Dich vorbereitet.

6. Entscheidung

Wir machen uns nochmal Gedanken und melden uns zeitnah mit unserer Entscheidung bei dir zurück. Wir beide passen zusammen? Perfekt. Dann bekommst du das finale Vertragsangebot und deinem Start steht nichts mehr im Weg!

7. Dein Start bei Baral

[Vor Ort]

Wir heißen dich am ersten Tag herzlich Willkommen. Du bekommst deinen auf dich eingerichteten Arbeitsplatz mit Hardware und allem was du für die ersten Tage bei Baral benötigst. Nach einer kleinen Einführungsrunde und einem Rundgang, startet deine individuelle Einarbeitung und du erhältst einen Mentor zur Seite gestellt, der dich bei deinen ersten Schritten begleitet.